- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Le Petit-Quevilly
- MàJ le : 28/02/2026
- Durée de Travail : Temps Plein
- Pays : France
- Publié le : 18/11/2025
Description
Une expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide des dossiers.
Notre partenaire, un cabinet familial et historique implanté à Petit-Quevilly, recherche un(e) Collaborateur comptable (H/F) pour son service dédié. Intégrez une équipe où la transmission du savoir est essentielle, dans un cadre serein et très stable.
Rattaché(e) à un Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille PME :
Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
Notre partenaire, un cabinet familial et historique implanté à Petit-Quevilly, recherche un(e) Collaborateur comptable (H/F) pour son service dédié. Intégrez une équipe où la transmission du savoir est essentielle, dans un cadre serein et très stable.
Vos missions
Rattaché(e) à un Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille PME :
- Saisie et intégration des éléments comptables
- Réalisation et revue des déclarations fiscales complexes (TVA, CVAE, TVS...).
- Collecte des pièces manquantes et échanges clients
- Participation aux travaux de contrôle des comptes (lettrage, justificatifs, etc.)
- Préparation bilans et liasses fiscales
L’accompagnement recrutement :
Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
- Aucun envoi de CV sans votre validation
- Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche
- Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration
Exigences
Profil recherché :
- Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG…)
- Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en cabinet
- Rigueur, organisation, sens du relationnel
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien
Avantages
Ce que le cabinet offre :
- CDI temps plein, basé à Petit-Quevilly.
- Horaires souples et congés flexibles
- Télétravail possible une journée par semaine
- Formations régulières pour favoriser la montée en compétences