- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 55 000 € Par an
- Pays : France
- Publié le : 03/02/2026
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Evreux
- MàJ le : 02/03/2026
Description
Une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste, avec une forte capacité à encadrer et à former.
Notre partenaire, un cabinet qui place le bien-être de ses équipes au centre de sa stratégie à Évreux, recherche un(e) Chef de Mission. Le management bienveillant et le développement des compétences y sont prioritaires.
Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous intervenez sur un portefeuille clients varié :
Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
Notre partenaire, un cabinet qui place le bien-être de ses équipes au centre de sa stratégie à Évreux, recherche un(e) Chef de Mission. Le management bienveillant et le développement des compétences y sont prioritaires.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous intervenez sur un portefeuille clients varié :
- Supervision technique du travail de l'équipe comptable (2 personnes).
- Formation et accompagnement quotidien des collaborateurs.
- Réalisation des déclarations fiscales périodiques (TVA, etc.).
- Collecte des pièces manquantes et échanges clients
- Révision finale, préparation bilans et liasses fiscales
L’accompagnement recrutement :
Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
- Aucun envoi de CV sans votre validation
- Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche
- Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration
Exigences
Profil recherché :
- Bac+4 / Bac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA…)
- Expérience souhaitée : 4 à 5 ans en cabinet
- Rigueur, organisation, sens du relationnel
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien
Avantages
Ce que le cabinet offre :
- CDI temps plein, basé à Évreux.
- Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine
- Horaires souples pour faciliter l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Télétravail possible une journée par semaine après période d'intégration.
- Accompagnement positif au quotidien et management bienveillant.
- Formations régulières pour favoriser la montée en compétences