ClubComptable, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’expertise comptable et du conseil, accompagne l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable implanté à Nîmes, dans la recherche d’un Chef de Mission.

Le cabinet :

Ancré dans le tissu économique nîmois, ce cabinet de taille intermédiaire accompagne depuis de nombreuses années une clientèle diversifiée : artisans, commerçants, PME, professions libérales et structures agricoles. L’organisation repose sur la proximité et la confiance, avec une équipe soudée et des associés attentifs.
Ici, la priorité est donnée à la qualité du conseil et à l’accompagnement des clients, dans un environnement de travail moderne et stimulant

Vos missions :

En tant que Chef de Mission, vous serez responsable de la gestion et du suivi de votre portefeuille clients en autonomie. Vos missions principales consisteront à :

• Effectuer la révision comptable et préparer les bilans de vos dossiers,
• Établir les liasses fiscales et assurer le suivi des obligations fiscales,
• Jouer un rôle clé de conseil et d’accompagnement auprès de vos clients dans leurs décisions de gestion et leur développement,
• Encadrer, accompagner et former une équipe de collaborateurs comptables,
• Contribuer à l’amélioration continue et à la croissance du cabinet.

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou en cours de DEC),
• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (au moins 5 ans),
• Capacité à superviser et à accompagner une équipe,
• Goût du contact, aisance relationnelle et orientation conseil.

Les avantages proposés :

Le cabinet offre à ses collaborateurs un cadre motivant et des conditions attractives :

• Une rémunération comprise entre 40 000 € et 46 000 € brut/an, selon expérience, avec primes,
• Tickets restaurant, mutuelle performante et autres avantages sociaux,
• Des horaires adaptés favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
• Une ambiance de travail conviviale, portée par un management bienveillant,
• Des perspectives d’évolution réelles, notamment vers plus de responsabilités managériales.