Collaborateur comptable

  • Déville-lès-Rouen, France
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 35 000 To € 45 000 Per year
  • Country : France
  • Published on : 18/11/2025
  • Employment Type : Full-Time
  • Start Date : ASAP
  • City : Déville-lès-Rouen
  • Updated On : 29/04/2026

Description

Une expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou social est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide des dossiers.
Notre partenaire, un cabinet moderne et digital situé à Deville-lès-Rouen, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer son pôle social. Rejoignez une structure reconnue pour son management horizontal, son focus sur l'innovation RH et un environnement de travail où la confiance est le maître mot.

Vos missions


Rattaché(e) au responsable du Pôle Social, vous gérez un portefeuille d'entreprises variées :
  • Saisie et intégration des éléments comptables
  • Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)
  • Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Collecte des pièces manquantes et échanges clients
  • Participation aux travaux de contrôle des comptes (lettrage, justificatifs, etc.)
  • Préparation bilans et liasses fiscales (aspects sociaux)

L’accompagnement recrutement :


Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand
  • Aucun envoi de CV sans votre validation
  • Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche
  • Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration

Requirements

Profil recherché :


  • Bac+2 / Bac+3 en comptabilité/social (BTS, DUT, Licence RH…)
  • Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en cabinet
  • Rigueur, organisation, sens du relationnel
  • Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien

Benefits

Ce que le cabinet offre :


  • CDI temps plein, basé à Deville-lès-Rouen
  • Flexibilité totale des horaires (début de journée entre 8h et 10h)
  • 2 jours de télétravail par semaine (dès la période d'essai validée)
  • Formations régulières pour favoriser la montée en compétences
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